科(kē)隆股份广纳精英，按照各人的专長(cháng)，為(wèi)每一位员工制定一份职业发展规划，通过给予员工不同的项目参与机会，使员工有(yǒu)机会参与到本部门甚至申请到其他(tā)部门的项目中，通过横向和纵向的项目参与和學(xué)习，提升自己全方位的视野和能(néng)力，进而打造全方位的胜任力，成為(wèi)复合型、具有(yǒu)横向领导力、全局观的人才。公司拥有(yǒu)完善的培训體(tǐ)系，根据员工的能(néng)力短板和提升需求给予员工全面的培训方案；公司有(yǒu)自已的研发中心，与多(duō)所大學(xué)及科(kē)研院所均有(yǒu)合作，例如：清华大學(xué)、中國(guó)科(kē)學(xué)院大學(xué)、沈阳化工研究院、大连化物(wù)所等，共同立项共同研发符合市场需求及國(guó)内外领先的技术和项目；公司设有(yǒu)國(guó)家级博士后工作站，可(kě)以与东北大學(xué)和大连理(lǐ)工大學(xué)等高等院校共同进行博士后培养。

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